Система наставничества в образовательной организации

Куратор внедрения целевой модели наставничества в школе № 550 --

Давыдова Елена Павловна, заместитель директора по УВР.

Цель: создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в образовательных организациях для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения педагогических работников, самореализации и закрепления в профессии, включая молодых/начинающих педагогов.

Нормативные документы:

• Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20.08.2021 № 2283-р
• Распоряжение Минпросвещения России от 31.12.2019 года № 3273-р "Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста" (с изменениями)
• Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга «О внедрении методологии (целевой модели) наставничества в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга» от 27.07.2020 № 1457-р
• Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга «Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга» от 30.03.2022 № 623-р
• Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

Локальные документы:

• Положение о наставничестве в ГБОУ СОШ № 550 "Школа информационных технологий" Центрального района Санкт-Петербурга Положение.pdf
• Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в ГБОУ СОШ № 550 "Школа информационных технологий" Дорожная карта.pdf/).